Доброго времени суток. Понимаю, что тема избита, но вопрос очень важен для меня. Работаю в одной организации с 16 января 2013 года, с средняя зарплата в 2013 году составила - 12000 руб. С 1 августа 2014 года ушла в декрет и в отпуск по уходу за ребенком, в котором нахожусь до сих пор. С 1.01.2014 до 1.08.2014 моя зарплата составила примерно 180 000 рублей. В этом же (2014 году), в апреле-мае находилась на больничном 31 день.
В августе этого (2016) года планирую вновь уйти в декрет, не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Расчет будут производить за 2014, 2015 года. Сотрудница посоветовала писать заявление на замену года (с 2015 на 2013). Но, насколько я знаю, больничные, декретные и отпуска по уходу за ребенком являются исключаемыми периодами, и эта статья закона актуальна и по сей день.
Получается, что мне посчитают все примерно по такой формуле: 180 000 / (730 - 365 (2015 год - исключаемый) - 31 (больничный в 2014 году, тоже исключаемый)) * 140 дней больничного по БиР. Что гораздо больше, чем я получала на первого ребенка. Соответственно и пособие по уходу за ребенком будет выше.
Подскажите, пожалуйста, верно ли я посчитала или же мне стоит писать заявление на замену лет?