Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, по следующей ситуации: знакомая сейчас работает директором магазина. У неё около 60 дней неиспользованного отпуска. Сейчас она будет переводиться на зам. директора. Она переживает, что компенсацию за неиспользованный отпуск ей потом посчитают по меньшему окладу зам. директора. Как ей правильно поступить в этой ситуации, чтобы получить компенсацию в большем размере?
Заранее благодарю за помощь!