Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Comments

• Добрый день!
   Период с 16.07 по 09.10 исключается, 15 дней июля входят
  ст 121 ТК РФ
  
  В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:время фактической работы;
  время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
  время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
  период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
  (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
  (см. текст в предыдущей редакции)
  время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
  (абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
  (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  (см. текст в предыдущей редакции)
  В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
  время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
  время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
  абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.
  (см. текст в предыдущей редакции)
  В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
• Цитата: Компенсация за неиспользуемый отпуск положена за июль, октябрь и ноябрь? То есть 2,33*3=6,99 дней ?

  Здравствуйте!
  Нет, не правильно. Считаете по отработанным месяцам, а не календарным:  16.07. - 15.08, 16..08 -15.09 и т.д. Последний период больше половины месяца, значит берете как полный. Тогда выходит компенсация за 5 месяцев (5 * 2,33). И за ноябрь (выделено синим) у меня получилось 8,79, а не 8,51 ( 29,3 / 30 * 9)
• Добрый день.
  

  Цитата: Нет, не правильно. Считаете по отработанным месяцам, а не календарным:  16.07. - 15.08, 16..08 -15.09 и т.д. Последний период больше половины месяца, значит берете как полный. Тогда выходит компенсация за 5 месяцев (5 * 2,33).

  Вы забыли, что период отпуска без сохранения заработной платы в стаж для отпуска не входит (за исключением 14 дней) - ст. 121 ТК РФ.
  

  Цитата: с 02.08.2019 по 09.10.2019 - не работал (БС)

  Таким образом стаж для отпуска: 
  с 16.07.2019 по 15.08.19 - 1 месяц (включая 14 дней отпуска б/с с 02.08.19 по 15.08.19)
  с 10.10.2019 по 09.12.2019 - 2 месяца.
  Компенсация положена за 3 полных месяца, 28/12*3=7 дней.
  

  Цитата: И за ноябрь (выделено синим) у меня получилось 8,79, а не 8,51 ( 29,3 / 30 * 9)

  С этим согласна.
• Цитата: Вы забыли, что период отпуска без сохранения заработной платы в стаж для отпуска не входит (за исключением 14 дней) - ст. 121 ТК РФ.

  Это я "БС" прочитала как больничный!😀
• Спасибо всем!