здравствуйте!
ставка гл. бухгалтера на предприятии 7500 + УК 15%=8625. Сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением с 21.09.17. В этот же день принимается снова на работу, но по совместительству (внешнее). Поэтому должна устанавливаться 0,5 ставки. Вопрос: можно ли в трудовом договоре с ним прописать, что ему устанавливается оплата 6500,00, а не 3750,00 (7500/2), согласно штатного расписания?