Какими документами оформить ежемесячную премию генеральному директору?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как Вы считаете, какими документами оформить ежемесячную премию генеральному директору для включения в расходы по налогу на прибыль? Сумма может варьироваться из месяца в месяц в зависимости от финансовых возможностей. Остальные сотрудники получают премии на основании Положения об оплате труда и приказа директора на каждую выплату. А вот с Генеральным директором возник вопрос, т.к. нелогично самому себе подписывать приказ на выплату премий.
Спасибо!
Подскажите, пожалуйста, как Вы считаете, какими документами оформить ежемесячную премию генеральному директору для включения в расходы по налогу на прибыль? Сумма может варьироваться из месяца в месяц в зависимости от финансовых возможностей. Остальные сотрудники получают премии на основании Положения об оплате труда и приказа директора на каждую выплату. А вот с Генеральным директором возник вопрос, т.к. нелогично самому себе подписывать приказ на выплату премий.
Спасибо!
Comments
-
Здравствуйте.
Размер, условия и выплату ежемесячных премий ген.директору нужно внести в договор с ним (заключается между учредителями и директором). Если в договоре не прописано, то можно составить доп. соглашение к трудовому договору и на основании этого документа начислять и выплачивать премию директору. Удачи. -
В трудовом договоре прописана возможность выплаты премии, а утвердить там размер премии невозможно, т.к. она все время меняется.
-
Цитата: В трудовом договоре прописана возможность выплаты премии, а утвердить там размер премии невозможно, т.к. она все время меняется.
Я думаю, что размер премий должны как-то контролировать собственники (учредители или акционеры). Так что премию надо привязать к каким-то показателям (например: к финансовым результатам деятельности организации) и зафиксировать в доп. соглашении ТД.
