Выплата премии двумя частями

Comments

• Добрый день!

  Цитата: Подскажите пожалуйста сотруднику была по приказу начислена премия, можно ли разбить и выплатить одну часть в 2015, а другую в 2016,

  Премия, как часть оплаты за труд, должна быть выплачена в сроки, предусмотренные ЛНА организации. Если премия начислена, например, в ноябре, то выплата в 2016 году является нарушением трудового законодательства, что влечет привлечение к ответственности по статье 5.27 КоАП.
• спасибо большое,проблему решили еще в пятницу,выплатив в полном размере,это премия не за труд,а на юбилей сотрудника,и мне кажется начислив в декабре,ее в принципе можно было выплатить и в январе,создав внутреннее распоряжение,регламентирующее порядок выплаты.Но проблема решилась по другому.Всем спасибо!